
Dynamisez vos talents
SPHERE mentoring propose mentoring, coaching, accompagnement et formations
au service des entreprises et de leurs collaborateurs
Notre objectif
L’objectif de notre mentorat est de placer le mentoré sur le terrain et de l'accompagner. Pour cela, le mentor met à disposition du mentoré sa sagesse, son expérience et son expertise, basés sur une relation humaine forte.Le mentor n'est pas un simple coach ou un simple formateur, il apporte une vision différente sur les questions ou les problématiques auxquelles le mentoré est confronté.
100+
Entreprises et Hautes Ecoles nous ont fait confiance
Le quoi ?
Pour prospérer et exceller dans l'environnement stratégique actuel, vous devez pouvoir vous concentrer sur vos activités principales.
Le pourquoi ?
Nombreuses sont les contraintes qui ralentissent votre entreprise et peuvent vous faire perdre votre avantage concurrentiel ou à innover.
Le comment ?
Notre expertise professionnelle au service de votre stratégie et de vos collaborateurs vous permet de rester concentré et de conserver ou d'atteindre votre place dominante.
Nos mentorats
Notre expérience en environnement clients nous a permis de développer 9 thématiques de mentorats, ni plus ni moins. Notre approche innovante, facile à mettre en place, garantit des résultats rapides et quantifiables.

Stratégie et changements
Nous aidons les entreprises à définir leurs choix stratégiques et à identifier les nouvelles perspectives commerciales.

Gestion d'équipes
Nous aidons les responsables d’équipes à développer leurs capacités à organiser et coordonner leurs équipes.

Gouvernance projet et opérationnelle
Nous aidons l’organisation permanente à identifier sa maturité et à harmoniser ses objectifs par la mise en place d’outils de pilotage et de tableaux de bord. Nous travaillons sur le standard OCB de IPMA Delta ®.

Gestion de projet AGILE
Nous aidons l’équipe de projet à se structurer dans cette vision non-prédictive selon les principes du manifeste AGILE et l’utilisation de méthodes appropriées.
Formations certifiantes.

Gestion de projet appliquée
Nous aidons les chefs de projets à développer leurs compétences et à organiser leur management de façon classique ou hybride afin d’atteindre les objectifs visés.
Formations certifiantes.

Organisation opérationnelle
Sur les bases du Lean, nous aidons les responsables opérationnels à éliminer les causes de non-qualité et à réduire les temps sans valeur ajoutée.

Développement de soft skills
Nous aidons les collaborateurs ayant des fonctions managériales à développer ces compétences indispensables.

Gestion de processus
Nous aidons l’entreprise à cartographier l’ensemble de ses processus de conduite, de soutien et de création de valeur.

Finances et assurances
Nous aidons l’entreprise à faire les bons choix et prendre les bonnes décisions afin de minimiser les risques pour le développement de la société tout en supprimant toutes formes de gaspillage.
Notre équipe de mentors
SPHERE mentoring est un regroupement de mentors ayant tous plus de 30 ans d'expérience.
Les qualités premières de nos mentors sont l’expérience, l’excellence dans leurs domaines, la bienveillance et l’ouverture d’esprit ainsi que la capacité à vulgariser et à instaurer une relation de confiance.C'est pourquoi nous nous engageons à vous apporter des solutions simples et pragmatiques avec pour seul objectif celui d'atteindre les vôtres.

Philippe Umberti, Directeur
Stratégie d'entreprise
Gouvernance
Gestion de projet
Modélisation et gestion de processus
Soft skills

Sylvain Moesching, Mentor
Stratégie d'entreprise
Gestion de projet
Innovation technologique
IT

Ralph Müller, Mentor
Optimisation des processus financiers
Recherche de financements
Axes d’améliorations de la trésorerie
Gestion financière

Laurent Jospin, Mentor
Infrastructures
Gestion énergétique
Innovation technologique

Barbara Umberti, Mentor
Gouvernance opérationnelle
Modélisation et gestion de processus
Structure de soins

Blaise Duplan, Mentor
Supply Chain / Lean
Gestion des risques
Lancement de produit

Daniel Carrel, Mentor
Gouvernance de projet
IPMA Delta

Thierry Girolet, Mentor
Gestion d'équipe
Soft skills
RH
Structure de soins

Philippe Cavin, Mentor
Intelligence inter et intrapersonnelle
Dévelop. d’équipes et de personnes
Gestion du changement
Leadership et Management

Fabio Saba, Mentor
Gestion de projet
Formateur pour la Suisse allemande.
Vous souhaitez gagner en efficacité et en productivité ?
Alors le "Mentoring" tel que nous le pratiquons, est une solution pour vous et pour vos collaborateurs !
Nous analysons vos processus métiers et organisationnels. Nous définissons ensemble les plans d'action.
Nous vous accompagnons afin que vous puissiez vous concentrer sur vos objectifs.Le mentoring (ou mentorat en français) est une relation entre une personne d’expérience, d’expertise (le mentor) et un apprenant (le mentoré) qui souhaite ou qui doit acquérir des compétences afin d’atteindre ses objectifs personnels ou professionnels.Du point de vue global et général, le mentor accompagne le mentoré dans la recherche et dans la mise en application de solutions personnelles, endogènes. Il l’aide à monter en puissance et à gagner en confiance. Pour ce faire, le mentoré doit tenir un rôle actif et participatif dans cette relation.
Quels sont les bénéfices du "Mentoring" pour votre entreprise et pour vos collaborateurs ?
Les entreprises se doivent de produire, d'innover et de vendre pour rester compétitives dans un environnement en perpétuelle évolution. Malheureusement, la formation continue des collaborateurs est souvent mise de côté. Les formations coûtent cher, prennent du temps et sont parfois difficiles à mettre en application.Malgré tout, c'est bien la qualité de leurs collaborateurs qui va contribuer à la compétitivité des entreprises. Le mentoring permet aux collaborateurs d'apprendre et d'évoluer tout en restant concentrés sur leurs tâches et sur leurs objectifs.

Nos références
Ces Hautes Écoles et Écoles Supérieures, ces centres de formations spécialisés nous font confiance :










Voici une partie des entreprises avec lesquelles nous sommes fiers d'avoir collaboré ou pour lesquelles nous avons formé leurs collaborateurs :










































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